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一、政治标准提高。公告强调,在招录中坚持把政治标准放在首位,突出把好新录用人员政治关。其中笔试、面试内容突出公务员的政治属性,重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力;考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉,重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。对政治上不合格的坚决不予录用。
二、实施分级分类考试。根据公告,考试内容根据不同职位类别、不同层级机关特点分别设置。面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定,注重体现履职要求。
三、加大对应届毕业生的倾斜力度。在前两年连续扩大招录高校毕业生规模的基础上,2024年的国考招录也在进一步吸纳高校毕业生,设置了2.6万个计划专门招录应届高校毕业生,比去年增加近一千名。当前,无论是乡村振兴,还是城市社区公共服务升级,都急需大量有掌握新知识、新理念、高素质的大学生补入到基层,这不仅是从促进就业的维度考量,更是加速基层治理能力向现代转变的需求。
四、考察专业能力。公告显示,部分招录机关对考生的专业能力进行测查评价,有9个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、40个部门在面试阶段组织专业能力测试。这种方式能够最大限度地考查应试者是否与部门职位精准匹配,也意味着国家对人才的能力要求由“职业人”向“专业人”转变,国考专业性要求会越来越明晰。