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部 门 |
聘用岗位 |
拟招聘人数 |
聘用条件 |
备 注 |
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所学专业 |
学历、学位 |
其他条件 |
年龄 |
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业务部 |
教辅图书营销业务员 |
1 |
文科类 |
本科及以上 |
全日制普通高校毕业 |
35周岁以下 |
能够吃苦耐劳,了解教辅图书品类及发行渠道特殊性,有相关工作经验、沟通能力强者可适当放宽聘用条件 |
网店营销业务员 |
1 |
蒙语授课专业 |
本科及以上 |
全日制普通高校毕业 |
35周岁以下 |
蒙汉兼通,有相关行业从业经验,能够熟练操作网上平台上传及销售软件,沟通能力强者可适当放宽聘用条件 |
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物流 储运部 |
汉文图书配货员 |
1 |
文科类 |
大专及以上 |
全日制普通高校毕业 |
35周岁以下 |
身体强壮、能够吃苦耐劳,有驾照者、复转军人优先 |
蒙古文图书配货员 |
2 |
蒙语授课专业 |
大专及以上 |
全日制普通高校毕业 |
35周岁以下 |
蒙汉兼通、身体强壮、能够吃苦耐劳,有驾照者、复转军人优先 |
(四)确定拟聘用人员。
1.考试工作结束后,由组织人事部计算参加考试应聘人员考试总成绩,并按岗位从高分到低分排序,按照该岗位招聘计划数与进入考察范围人数1∶1的比例,确定拟聘用考察人选。
2.同一岗位计划聘用的应聘人员考试总成绩出现并列的,由我社公开招聘工作领导小组研究决定取舍。
(五)办理聘用手续。
由内蒙古人民出版社组织人事部办理聘用相关手续。
五、工作待遇及相关要求
招录人员试用期为12个月,全部实行聘用合同制管理,试用期满经考核合格者,与其签订正式聘用合同。被正式聘用者须在本单位工作满5年,期间不进行岗位调整;因个人原因辞职的,由本人承担相应的违约责任。聘用人员工资待遇由保底工资 + 绩效提成构成,各类社会保险由内蒙古人民出版社按照自治区事业单位有关规定确定。
六、有关情况说明
对拟聘用人员,发现或发生下列情况的,取消聘用资格。
(一)没有学籍档案或个人档案到达后经复审不合格的;
(二)办理聘用手续时还是在校生,未毕业的;
(三)对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员,如原所在单位不同意的。
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
七、工作监督
本次招考工作由上级有关部门全程监督,同时接受社会各界监督。招考工作中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为,将严肃查处。
招考咨询电话: 3946108 3946106
内蒙古人民出版社
2018年8月7日