内蒙古方鼎金荣企业服务有限责任公司作为内蒙古自治区政府批准设立的企业服务外包机构,长期致力于为内蒙古国企、央企和地方大中型企业提供专业、独到的外包服务。在平等自愿、协商一致的基础上,受用人单位和劳动者的委托,为用人单位提供大堂经理、客户经理、销售服务、呼叫、促销等终端业务外包服务,为社会适龄劳动力、大中专毕业生提供就业指导和安置服务。公司全体员工秉承“让您轻松作经理”的服务理念,用诚信、周到、优质、高效的服务赢得每一个用人单位和员工的信任。
因公司发展需要,现面向社会招聘人才,具体招聘内容如下:
一、岗位信息
培训主管
任职要求:
(一)全日制大专以上学历,3年以上企业培训工作经历、有管理团队经历,独立带班的能力;
(二)熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;
(三)有一定的市场开发能力;
(四)有良好的分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
岗位职责:
(一)分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;
(二)根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案、完善现有培训内容、编制相应的培训教材并具体实施;
(三)掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;
(四)发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。
培训专员
任职要求:
(一)全日制大专及以上学历,1年以上相关管理培训工作经验;
(二)人力资源管理专业优先;
(三)性格活泼开朗,善于人际交往,富有激情,较强的亲和力和感染力;
(四)普通话标准,具有良好的语言表达、沟通及协调能力;
(五)具备一定的文字功底,具有团队合作精神;
(六)熟练使用OFFICE办公软件。
岗位职责:
(一)负责公司培训体系的建立、维护和优化;
(二)负责人才梯队、人才发展和任职资格的日常管理工作;
(三)根据培训计划组织,组织实施公司各类培训活动;
(四)负责公司各项培训资料(书面和电子版)、各类培训信息的收集、整理和存档;
人力资源客户经理
任职要求:
(一)全日制大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
(二)1年以上薪酬绩效工作经验;
(三)具备良好的学习能力与适应能力,能适应较快的工作节奏;
(四)踏实、稳重,责任心强,沟通能力强,责任心强,富有团队精神;
(五)具备良好的电脑使用及文书处理能力,office及网络操作熟练。
岗位职责:
(一)在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
(二)推行公司各类规章制度的实施;
(三)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
(四)执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
(五)负责管理人力资源相关文件和档案。
互联网+产品销售
任职要求:
(一)对销售工作有较高的热情;
(二)全日制大专及以上学历,性别不限;
(三)口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
(四)具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
(五)性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
(六)有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
(七)有销售工作经验者及对互联网+产品有一定的认知者优先考虑。
岗位职责:
(一)负责福利平台、钉钉系统的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
(二)与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
(三)收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
招聘数据分析员
任职要求:
(一)本科及以上学历,数学或统计类等相关专业;
(二)1-2年数据分析相关经验;
(三)有良好的计算机操作能力。
岗位职责:
(一)针对人力资源中的各项数据进行统计分析;
(二)能够为人力资源各模块提供简洁明晰的业务数据日报表并提出初步建议;
(三)设计和制作相关数据分析报表和日常统计报表,并不断优化;
(四)能够根据数据反馈结果,加以分析,提出未来一段时间的业务发展走势预判;
(五)完成领导交付的其它工作。
二、福利待遇
享受周末双休,国家法定假日、节假日福利、工作上岗办理五险一金。
三、报名方式
登录本公司报名网站http://www.ez12333.com,通过报名系统进行网上报名(请务必详细填写报名信息,简历填写不全者一概取消面试资格);
简历审核将在线下进行,网站上不显示审核结果,审核通过后将以电话或者短信的方式通知面试。
四、工作地点
呼和浩特市新城区新华大街85号太伟方恒广场C座6楼
五、联系方式
菊女士 0471-8912333